Führung und Teamleitung
PE-PT-MFU
Führung II: Mitarbeiterführung
Führung durch Kommunikation
Anfrage
Die Mitarbeiterführung als Führung eines Individuums ist ein Teilaspekt von "Führung". Die Grundlage erfolgreicher Mitarbeiterführung ist Kommunikation. Dies schafft Vertrauen und wirkt motivierend, so dass Mitarbeiter ihr Leistungspotential entfalten können.
- Führung durch Kommunikation
- Mitarbeiter- und Teamgespräche zielorientiert vorbereiten
- Methoden der Gesprächsführung:
- Aktives Zuhören
- Feedback
- Ich-Botschaften
- Fragetechniken
- Praktische Führungssituationen
- Eigene Führungsziele erkennen, den eigenen Führungsstil reflektieren
- Einüben neuen Führungsverhaltens
- Umgang mit schwierigen Führungssituationen im Einzelgespräch und im Team
- Zielvereinbarungen als Instrument der Mitarbeiterführung
- Strategien zur Bewältigung von Entscheidungs- und Organisationsproblemen
Teilnehmerkreis:
Führungs- und Führungsnachwuchskräfte sowie Teamleiter mit Personalverantwortung.
Dauer:
2 Tage
Anfrage
