Schon Immanuel Kant wusste: "Es ist nichts beständig als die Unbeständigkeit!". In der heutigen Unternehmensrealität jagt eine Veränderung die andere. Zu häufige, zu schnelle und dilettantisch umgesetzte Veränderungsprozesse senken die Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter/-innen und mindern den langfristigen Unternehmenserfolg. Hier lernen die Teilnehmer/-innen, wie sie als Führungskraft Veränderungsprozesse effizient gestalten und zielführend steuern können.
Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte und andere Verantwortliche für Veränderungsprozesse.
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