Führungskompetenz
PE-PK-VORG
Führung I: Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Ein Rollenwechsel mit besonderen Chancen
Anfrage
Der Schritt vom Kollegen zum Vorgesetzten ist ein Rollenwechsel, der besondere Chancen, aber auch spezifische Fallstricke mit sich bringt. Nicht selten steht die junge Führungskraft zwischen zwei Fronten: den ehemaligen Kollegen - jetzt Mitarbeiterin - und dem neuen Chef. Die früheren Kollegen reagieren vielleicht mit Neid und Misstrauen oder haben die Erwartung, dass der neue Vorgesetzte, der ihre Belange schließlich nur zu gut kennt, diese nun für sie durchsetzt. Dem neuen Chef muss der ehemalige Mitarbeiter seine Führungsqualitäten noch beweisen und er hofft vermutlich, dass die junge Führungskraft genügend Durchsetzungskraft mitbringt, um die Unternehmensziele nach unten zu vermitteln.
- Was die neue Rolle mit sich bringt
- Typische Fallstricke des Rollenwechsels erkennen und bewältigen
- Analyse ihrer eigenen Führungssituation
- Wie wollen Sie führen? Verschiedene Führungsstile auf dem Prüfstand
- Ihr Start als neuer Chef / neue Chefin
- Umgang mit den Mitarbeitern - Umgang mit dem eigenen Chef / der eigenen Chefin
- Gelungene Kommunikation
- Erfolgreiche Mitarbeitermotivation
- Konstruktive Kritik
- Sinnvolle Delegation
- Zielsetzung und Zielerreichung
Teilnehmerkreis:
Führungsnachwuchskräfte, die innerhalb des Unternehmens in Führungspositionen aufsteigen.
Dauer:
2 Tage
Anfrage
