Unsere Zeit wird immer schnelllebiger und so steigt auch der Druck, den wir im Berufsalltag verspüren. Die Anwendung reiner Zeitmanagement-Instrumente schafft in den seltensten Fällen Entlastung. Die Tools zu lernen sollte daher erst am Ende einer Kette von Schritten stehen, in denen sich der Einzelne mit seinen persönlichen Wünschen und Zielen, Rollen und Aufgaben sowie mit seinen individuellen Ressourcen auseinander setzt. Die Begleitung dieser Schritte bis zur Anpassung des persönlichen Organisationssystems ist Bestandteil des Trainings.
Ziel eines solchen Zeitmanagements ist es, die für jeden individuell wichtigen Aufgaben zu identifizieren und zu lernen, diese Aufgaben effizient zu bewältigen. Dabei werden berufliche und private Themenstellungen stets im Zusammenhang betrachtet, so dass eine Balance zwischen beidem erreicht und erhalten werden kann.
Führungskräfte und Mitarbeiter aller Bereiche.
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