Der Demografische Wandel, die Verkürzung von Produktzyklen und immer neue Technologien zwingen Unternehmen bei der Qualifizierung und dem Einsatz von Mitarbeitern neue, innovative Wege zu beschreiten. 'Kompetenzmanagement' unterstützt die Aufgabe Mitarbeiter-Kompetenzen zu beschreiben, sie transparent zu machen sowie den Transfer, die Nutzung und Entwicklung der Kompetenzen hinsichtlich strategischer Unternehmensziele sicherzustellen. Dazu wird zunächst erhoben, welche Anforderungen die einzelnen Arbeitsplätze stellen. In einem zweiten Schritt werden die Mitarbeiter-Kompetenzen erfasst. Mit den so gewonnenen Informationen lassen sich gezielte Qualifizierungsmaßnahmen planen und der Mitarbeitereinsatz präzise steuern.
Dieses Training gibt einen Überblick über die bewährte Einführung von Kompetenzmanagement und Hilfestellung bei der Entscheidung, ob sich diese Methode für das eigene Unternehmen eignet.
Führungskräfte, Mitarbeiter/-innen des Personalwesens.
Dr. Jochen Köhler
2 Tage
